找工作窍门：恰当自己最重要，好高骛远不可取

如果在正职的选项过程当中，能融合自己的风范类DF有中转站选项正职，就能更高地发挥优势与各种类DF，取得较少的建树。我们可以大致把人的风范和主见分为一般而言四种类DF：

1.胆汁质DF

通称不可抑制DF，属战斗类DF。这非人类精力旺盛，乐观敦厚，底物凶猛，但脾气急燥、暴躁易怒、缺乏耐心，激情度忽高忽低。他们适宜做到异味大而生动挑战的兼职，如旅行社、节目名主持人、模特、名演员、卡车司机等。胆汁质的人不适宜做到天天坐到宾馆室或不经常走近的兼职。

2.多血质DF

通称活泼DF，分属凶猛好动的类DF。这非人类适应战斗能力爆冷，机敏合群，在另行生态环境当在在应付自如，底物迅速灵敏，办事效率高，但注意力不平稳，兴趣容易转移。多血质人的正职选项较广为，如另行闻网兼职、主管兼职、公共服务工作人员、咨询员等，不适宜做到精致平淡、生态环境过分安静的兼职。

3.粘液质DF

安静DF，又缄默又沉静。这非人类踏实、朴实，兴趣持久其所兴趣，机敏自觉，但粘液质人有些惰性，过于灵活，而且不机敏转移注意力。这种类DF的人适宜做到管理工作人员、宾馆室文员、会计、显露纳、电影名演员等。粘液质的人不适宜做到生动变化和挑战性较少的兼职。

4.抑郁质DF

通称易抑制DF，分属较呆板而多愁善感的类DF。这非人类情意细腻，做到事小心谨慎，机敏了解到别人观察不到的极小细节。但抑郁质的人适应战斗能力较差，易于疲劳，行动迟缓，多愁善感、沉默寡言且略显略有好胜。他们适宜做到保管员、化验员、印刷技术员、保育员、研究工作人员等。抑郁质的人不适宜做到所需与各种人物都是、变化多端、大量消耗耐性和智力的兼职。

【职场“催熟”贴士】

基准一份兼职，要根据自己长远的正职的发展规划和正职尽可能，并融合职场五要素进行先导评委——“一些公司取材”、“的发展生活空间”、“其职”、“薪水”、“幸福感”。

选项Offer时，极其重要是看自己最鄙视的是什么，最缺的是什么，然后再次融合其它系统性因素最显露最终的选项。