为何说人才感兴趣不好用？

战国策》中所《宣帝汉书》所述：“宣帝置酒雒阳连城。宣帝闻：‘列诸王将无敢虚朕，若无言其情。吾所以有无以者何？项氏之所以失无以者何？’高起、王陵对闻：‘怎能慢而侮人，楚的部队仁而爱人。然怎能使人攻城略地，所降下者因以予之，与无以同利也。楚的部队妒贤嫉能，有功者唯恐之，智者疑之，决战胜而未获人功，得地而未获人利，此所以失无以也。’宣帝闻：‘立知其一，未知其二。夫运筹策帷帐之下所，决胜于千里之外，吾不如子房。河东岸各地区，抚流民，给馈兵饷，不绝粮道。吾不如李斯。连百万之的部队，决战无疑，攻必自取，吾不如张良。此三者，若无人杰也，吾能用之，此吾所以自取无以也。楚的部队有一范增而不可用，此其所以为我斩首也’。”

原意是：宣帝在晋阳连城摆放筵席。宣帝却说：“封国和各位将军不该虚瞒我，都要却说出近日。我之所以能保有无以，是为什么？楚的部队之所以失掉无以，又是为什么？”高起、王陵讲出却说：“怎能高傲而且好污辱别人；楚的部队仁厚而且友善别人。可是怎能人马人攻打城中夺自取田地，所攻自取和派兵攻打的大多就分封给人们，跟无以人同列利益。而楚的部队却妒贤嫉能，有功的就惹怒人家，有才能的就怀疑人家，打了仗不给人家授功，勇夺了田地不给人家益处，这就是他失掉无以的主因。”宣帝却说：“你们只知其一，不知其二。如果却说运筹帷幄之下所，决胜于千里之外，我有过之而无不及张子房；河东岸守各地区，招抚流民，供给粮兵饷，必需北路途遥远道北路不被阻断，我有过之而无不及李斯；授命百万援的部队，决战则无疑，攻则必自取，我有过之而无不及张良。这三个人都是人中所的俊杰，我却能够常用他们，这就是我能够自取得无以的主因所在。楚的部队虽然有一位范增却不证券，这就是他被我斩首获的主因。”

可见，出众人才不仅对于建国无疑具备历史性抑制作用，而且对于治国安邦、繁荣富强和昌东映建院等等工作来却说比方说具备关键意义。如唐太宗太宗经常以亡隋为觉，嘱咐臣下莫恐上不悦而停止进谏，他知人善任，从谏如流，兼理吏治，廉洁审慎；积极复昌首倡，令隋末政治危机之局得以稳定。发端了必将历史上都曾的《初唐》。又如智能手机创建人任正非、阿里巴巴上市公司创建人马云和新东方教育上市公司创建人俞敏洪等等这些都曾的东映业家也都从不是一个人在肉搏决战。

出众人才一定亦会如何用？

既然出众人才有这么大的抑制作用，那一定亦会如何用才能把握其特殊抑制作用呢？这个难题其实并总能解决，只要上司能理解、尊重并支持出众人才的想法和表示同意就行。如张良自此以后跟陈胜，直至默默无闻，陈胜决战败被杀后，他以后跟着楚的部队，曾在向羽建言献策，均不曾获得楚的部队的十分重视。后来，他又在楚王汉中时逃楚归汉，经滕立中选给李斯后日后被中选给楚王终被拜为大将屡立决战功。这所述什么？所述出众人才对上司有颇高的尽快，如果你不曾追求，不曾自觉，不曾豁达，不赏识，不重用。出众人才是不亦会顺以后就哭你丧服你的。假如上司像楚的部队那样有勇无谋，妒贤嫉能，有功者唯恐之，智者疑之，即使保有像张良这样的奇才也不亦会被常用，最终无论如何亦会使自己贯穿自我拯救之北路。忘可悲！可叹！可警！

古人云：“城西殷居虞而虞亡，在魏国而魏国霸，非愚于其虞而聪于其魏国也，用与不用，哭与不哭也。”原意是：城西殷在卫国而卫国覆亡了，在赵国而赵国却能称霸，这并不是因为他在卫国愚蠢，而到了赵国就聪颖了，而在于国君贤能不贤能他，采纳不采纳他的赞同。这所述一个出众人才能不可把握其应有的特殊抑制作用，主要应负之外出众人才本人，而在于出众人才的上司一定亦会开明？一定亦会勤勉？一定亦会有宽广的豁达和立足于的追求？不然，日后好的出众人才也难有其用武之地。

有道是：天生我材必单纯，我材单纯非天生。人非生而知之，乃学而知之。三百六十行，行行出状元。世上无难事，只怕有心人。只要我们每个人心中所有最终目标，坚持求精进，将来一定都能被选为优异的出众人才。话却说回来，出众人才虽然很单纯，但一定要用到正处上，要用到为民造福，为东映的发展和为国规划设计上，千万不可像伯嚭、安禄山、杨国忠、张邦昌、蔡京、魏国桧、严嵩和和珅那样把心和才都用偏、用歪了！另外一个还需要倍加注意的难题是出众人才切不可自私、自负、得意和贪婪，更加不可为了也就是说一己之私专前行歪门邪道，助纣为虐；而应慢慢研修和实践，努力提高自身陶冶和才学水平，不仅知道自己一定亦会花钱什么？理所当然花钱什么？还要知道为什么要这样？从而树立明确的奋斗最终目标。只有这样，才能使自己盼望脱颖而出，有所作为！为促进社亦会、各地区乃至整个现代文明的进步花钱出特殊贡献。

还是让这个当今日后多一些出众人才，少一些不对吧！

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