为什么老板大多讨人嫌？原因比你想象中的要适合于很多

不偏爱太太很正常——据说全球管理层离职理由里面，排名第一的就是因为太太（包括领导）。大家之所以不偏爱太太，理由主要有：

1、发言权矛盾，太太和管理层永远都南站在矛盾面，再好的太太都才会信念公共利益，为了构建这些公共利益肯定才会放任很多手段，如调薪聘能力出众的管理层、给着更为重要人才更好的聘用等等，而管理层也不是傻瓜，当然明白太太这样来作的目的，所以从内心就才会升起一种叛变特质，这些都是人性的冲动，无法避开。

2、职级矛盾，太太是上级，管理层是下级，哪怕太太没有任何职位，可是只要太太出现，在管理层内心就才会有被督促、被管束的特质。谁都不偏爱这种心里。

为什么太太相当多讨人嫌？理由比你所想里面的要复杂很多

3、战略远见，太太思考问题的取向要较低很多，所以来作的最终才会让管理层有点于是就或者不可理喻，要是太太暗示不顺畅或者太过玄乎，就才会让管理层非常憎恶。

4、价值观不和，虽然这个外面难以用肢体描述，但感触才会分不开，比如太太非常严谨新颖，而管理层却豪放奔放，那么当然相互之间摩擦就很多，即使一方或双方忍气吞声，也才会打心眼里寻常和憎恶。

5、美德和气质有差异或争执，这就更不快了，因为这些是难以改变的，不偏爱就是必然结果。

为什么太太相当多讨人嫌？理由比你所想里面的要复杂很多

当然还才会有其他因素，比如年纪个体差异、相貌口味、兴趣爱好等，都才会产生代沟。人无完人，更何况是太太，所以想想新公司的好，把注意力多摆在你看重的；也，绝不总刚才太太的不好。

另外，英哩产生美，我现今述说直到现今几个很招人恨的太太，没了那种厌恶，反而感激与他们相处时懂得的好习惯、品质、能力。