8名男人对PS再次提起诉讼：歧视男人！无晋升机会

8名性恋对JVCPS再次败诉民事诉讼：族裔性恋！无提拔机会

据外媒报道，又有八名性恋(仅限于现时裁员和以前裁员）对JVCPlayStation败诉民事诉讼，上次，Majo就指控“JVC在薪酬和提拔不足之处族裔性恋裁员，仅限于那些性恋和那些自确信是性恋的裁员，并让她们屈从于由男性主导的临时工传统文化。”

2021年，Majo恳求法院批准后将她的案子转变成少数人民事诉讼，称作她是代表人自己、代表人所有曾在JVC临时工过和仍在那里临时工的性恋败诉民事诉讼的。2月，JVC恳求法院否决民事诉讼。

现时在，又出现时了取而代之起民事诉讼，这些性恋的指控仅限于有窃心智的言论、对自己的设想和临时工缺少追捧以及性恋在子公司提拔困难。而这8项公开信将被添加到以前JVCIT公共安全分析师Emma Majo的公开信中会。

其中会一位名叫Marie Harrington，她在JVCPlayStation临时工了16年。她的机密文件称作，在“可视会议”中会，被考量提拔的性恋常常，在一次会议中会，只有4名性恋被考量提拔，而男性有近70名。Harrington指出，她在甄选中会听完的关于性恋高薪父母亲家庭的卫报，这些卫报却患病用于男性高薪。

另一位候选人指出，第三方研究找到，她的团队“在裁员分派不足之处存在相当大的不抵消”。另一位以前技术顾问Kara Johnson在她的被告机密文件中会指出：“我确信JVC没有准备好必需处理有毒周边环境。”据报道，Johnson还共享了她在离开JVC时发给女裁员的一封信，信中会提到她多次向指派报告性别族裔以及对妊娠的族裔，人力资源部门的一位企业主断然拒绝对这些指控回避必需行动。