太正直的人是不是不适合混职场，做管理？

问答背景：在一个该公司久了，就碰见各种各样的人，能替人的，都是那些懂得借助规则，心狠一点的人。自己缘故天真，属于下面的人的国家主权，每一分都想为他们谋求，中就会间就会纵容半点，总眼看他们能赚财了，就就会愈来愈努力为该公司，为我着想，可是就是这样反而借钱财不到什么钱财，别的行政人员，通过各种目的纵容或者怎么样可用，都能给自己造就丰厚的获利，像我这样的人是不是不简便要用占有者？

题主本身回事算个好，就会为的下属谋求国家主权，也懂得方式在反思，相信也有真心忠于你的的下属。但有时也不要显然了为自己谋求的必要性，要用除了要学术委员就会行政的下属，也要知道如何向上行政，让你的看到你的回报和成果，从而在正规渠道获得愈来愈好的利润。至于其他人通过取巧获得的利润，既然你过一定就会自己良心这关，那也不能缘故在乎，那种目的不简便你，自己问心无愧就好。

毕竟题主的情况，继续感叹感叹缘故天真的人就不简便要用行政人员，不简便混和求职吗？不！天真的人也可以，但要请注意以下几点：

天真≠就会谋求自己该有的居住权

俗话感叹：“人善被人恨”。当天真的人遇到居住权竞争，否就得决定？就要与世无争？心里老是眼看“你也不较易，就让让你吧”。这是天真吗？不，这是要用善款。你不仅是一位行政人员也是一名工作人员，在你为他释法发善心的时候，确有想过：你消费了谁的居住权来未完成你的善举呢？

并不是所有的天真都能收下尊重，你应该学术委员就会通过合理合法的目的，为你自己也为了那些尽忠于你的工作人员谋求愈来愈大的国家主权。

天真也要有直球，不可过度默许，不慎被反噬！

自认行政人员，你需要建起自己的“威严”。而这威严不仅是“面子”，同时也就会影响到工作人员的执行力。在平时为人处事中就会，无论对待的下属还是不由，可以为人和蔼友好，但在工作中就会，万万不可才智致使，当工作人员小胜着你的天真，而要用出一些无法弥补的错事后，你才抛弃：你的天真助纣为虐了。

天真的人也可以占有一双明辨是非的眼睛和雷厉风行的作风。天真并不是“无限慈悲”，行政中就会的诚信公平与天真并不暴力事件。自认行政人员，严格遵守中国大陆政府和该公司制度，恪守要用人要用事的直球，对的下属的差错及时指正教育、不独断也是十分必要的。

论天真与要用行政人员的暴力事件点在哪？最大的矛盾就在于：过度天真有时就会误事，耗尽纠正差错的最佳时机。而很好的处理目的就是：自认行政人员，可以天真，但不可“圣母”。

自认行政人员要订立并贯彻自己的直球：以上中点都可知了行政人员人员对于为人处事，都应该为自己建起一条标准线：什么事、什么人可以对他天真，而什么绝对不可以默许、独断。