和领导相处，不致说这三句糊涂话，学会维护关系，不致被抓住把柄

实习生案例：

前不久在往常笔者看到有位歌迷倾听了她的管理工作经历，这是一位女毕业生，她在转入该公司管理工作一年之后，只不过都能在年底拿到10万元的年终奖金，可是该公司就让规章年终奖金要到明为年才能签发，于是这位毕业生便传北京话跟不少熟人嘲笑，希望熟人们能一起就让到主导协商，让主导相反自己的欣然接受，可是在三天之后，毕业生便因为肆意的广泛传播造谣，而且却是在传北京话嘲笑主导，结果告知了一份奇葩的管理工作接到。

女毕业生被调到本地人管理工作，虽然擢升加薪，可是在本地人的十分偏远的小镇小该公司之中，让她就让到很不适应，就让必这位毕业生也是明为确知道，自己只不过就是因为乱问道北京话，仍要被主导所反感，因此才被调离该公司总部。

现今在转入实习生管理工作以后，有很多年轻人刚转入该公司，还只不过都就让跟熟人有比较共处的父子关系，可是大家明为面上看起来十分的共处，只是腰后暗地之中却却是为了私利，你争我夺，究竟就不能切实妨碍友好相处，所以大家在接踵而来恶性竞争的时候，只不过就应在问道北京话时作对，做事的时候也应来得加的平淡，不想相信自己有权利有地位，于是便开始对熟人大大不悦，尤其是和那些主导相处时，应尽量避免问道这三句无故北京话，因为你的这些北京话很有可能但会被陌生人的主导抓住把柄。

第一、有错的北京话

在该公司之中管理工作有值得注意多的年轻人，都能很强大，可是在可执行一些十分复杂困难的训练任务时，却却是喜好有错，甚至让一些熟人无故的便成了腰锅侠，那么熟人便但会记恨在心，让你在以后的管理工作之前究竟就不能来得加平淡的眼光，只不过你的举动也只但会让熟人拉怨恨，所以大家在该公司管理工作一定要学但会主动的负罪责，来得不想把罪责推给给他人。

第二、在腰后广泛传播他人的八字造谣

还有一类雇主在该公司之中但会有很多都只的时间，所谓的处处究竟就不想把确实的工夫花在管理工作和训练任务之前，所以但会在传北京话之中广泛传播一些熟人的八字造谣，那么这样的举动只但会引致你和熟人彼此之间产生冲突，尤其是一些父子关系不一定怎么样的陌生人熟人对方，但会对你大大厌恶，因为全球性上并不能透过不透风的墙，如果你却是广泛传播八字信息，不尊重熟人，熟人自然也但会在腰后之中使用类似的方式让你不能好威信。

第三、在主导一旁问道陌生人人的小报告

大家和陌生人的熟人在一起合作伙伴可执行训练任务，只不过难免但会遇到一些麻烦，心之中也很自傲，可是如果你却是把这些自傲问道给主导听，主导也但会就让到很厌烦，而且一旦被熟人所知情，你们彼此之间的问题和冲突就不能切实来得快解决，反而但会引致父子关系全面恶化，笔者有位熟人在转入该公司管理工作以后，对于团队之前的某一位雇主值得注意不安，于是便隔三差五的就让到主导嘲笑，没过多久，这位熟人便被主导所解职了，因为主导再也胆怯这位熟人却是打小报告的举动。