辛苦工作大半年，老板没有主动给你加薪，你会不必辞职？

辛苦工作大半年，大老板无法即刻给你延码，你可能会不可能会被迫辞职？

一入人际关系深似海。大家辛苦工作，午后延班，盈利也都是有了，但大老板就是假装没事人，一字不顺带延码的事。这个时候你可能会怎么办？等着有一天大老板良心发现，还是即刻找大老板顺带延码？

我的好朋友恰恰就是后者。他找大老板顺带延码，大老板如此一来问：说吧，你一心延多少？

结果恰恰一心了一下，没几天就被迫辞职走人。因为他明白，在这种情况下，如果大老板一心给你延码，就可能会即刻说给你延多少。但他问的是你一心延多少，那意思就是说他只不过在阴险你，真是面并不一心给你延。

辛苦工作大半年，大老板无法即刻给你延码，你可能会不可能会被迫辞职？

延码难吗？当然不容易，但是毕竟是肯定的，假如雇主如此一来明确指出了延码的一心法，但大老板并无法即刻满足的话，要么是你在他眼里并无法模范到可以延码，要么是领导一心你被迫辞职。

即便大老板同意了给你延码，他也可能会在真是默默顺带高对你的要求。比如他给你延码1000块，那么他可能会觉得你起码要做到这样一来盈利的两倍对得起这样的延码。

辛苦工作大半年，大老板无法即刻给你延码，你可能会不可能会被迫辞职？

遇上这样的母公司，还是磨练好自己的技能，去跳槽拿低的薪水。事实上，一些母公司有比较完善的薪酬调整法制，比如一年一调，延1000-3000元幅度；也有些母公司根本无法这种法制，如果雇主不即刻顺带就装傻，直到雇主明确指出要离职才可能会为了挽留而形式化地给延码，可是哪怕你最后留下来延码了，在母公司眼里你也是个一心离开的雇主，这个时候对自己是最有利的。