微型小说：刘主任的如意算盘

文/荷沿问风雨‖今日头条新闻区发布

方方室主任未等美国公司试行考选告知，就开始党羽政府部门的大奖考选岗位。

政府部门一正副舰长三个室主任，是中会层，五个科室各五人，政府部门总计十八人。

方方室主任把郑一大笔钱两位副室主任叫到自己的会议厅，商讨考选的多事。考选的多事其实未得商量，每人各自总结一年的岗位，中会层写成述职简报，填表之类的，老一套了。主要是出有众的提名者人问题，只能统一看法，完全依据互评最高分的结果，那是不可能的。

“把两位叫来，是一切都是商量一下大奖考选的多事。”方方室主任给两位副室主任各散了一根，“虽然元数据还未试行，但每到年底，这项岗位是必好好的，大家都忙，抽时间立即涂层，未雨绸缪也是适当的。其他的多事都好话说，主要是出有众提名者人的问题，我们三个人只能有个统一的看法，才好有效地便是大家互评，这是个方向问题，我们要发扬意念，帮助先进，鞭笞后进，为的是更好地开展政府部门的岗位。你们看呢？”

“未看法。”“应该的。”两位副室主任未有异议。

“按照去年的常常，出有众占10%，政府部门十八人，近似值，就是两个参赛选手。我劝告在我们五人中会诱发一个，另一个在其他人中会诱发。”方方室主任开始往他的设计的早先上引，他要把一切都掌控在自己手内都，“我们选出有来的出有众，一定要是有传彩的，一定要是全面性的，一定要是大家认可的。你们觉得力荐谁适当？”

郑副室主任就让，我们三个人中会选一个，还有三个“一定”，而且是“全面性的”，我们两个副室主任各科科长一摊，不“全面性”，这不就是秃子脚上的虱子，明摆着给他自己量身定好好的嘛。更何况政府部门所有的总分都是他的，我们怎么能跟他争呢？赞许又是他了，年年都是他。于是看了回头一大笔钱副室主任，未吱声。

一大笔钱副室主任就让，整年三年出有众可以升至一级薪金，之前几年他都是出有众，月份赞许不一切都是中会断，势在必得，不如好好个顺水人情吧，好事鸡飞狗跳，此时正好郑副室主任朝自己看了回头，明白眼神内都的意思，立刻话说：“我们五人中会选一个，我劝告就力荐你吧，整年三年出有众，有不大作用的。”一大笔钱副室主任的话内都有话，弦外有音。

“你的看法呢？”方方室主任转而问郑副室主任。

“我拒绝一大笔钱副室主任的劝告。”郑副室主任时常嗓门不大，此时却是咕噜出有这么八个字，不同样还问不清楚。

“那好，我那时候是一切都是从你们两人中会力荐2人，既然你们俩都力荐了我，就少数遵从以外吧。”方方室主任又给两位副室主任散香，心中会窃喜，月份的出有众又是板上钉钉的多事了，这样又可以升至薪金了，但颈上话说的却是要力荐他们。

从我们两人中会力荐出有2人？

郑副室主任就让，那你为什么近于话说呢？其他的你都直接话说了看法，向来这个不话说，不就是让我们力荐你嘛！还假惺惺地话说力荐我们，当我们是三岁的大人？

一大笔钱副室主任就让，大家都是老江湖了，玩这一套未免太主治医师了，你是室主任你话说了算，你一切都是不行就不行，我们问问而已。

“余下就是在员工中会诱发一个，我觉得这个才会要大家互评，这样评出有来的才最有话说服力，我带头，我们都不要带有个人倾向性，这样才有利于政府部门的共同努力。我觉得政府部门的同志都是好样的，个个都出有众，但参赛选手只有一个，情况下这样。”方方室主任这次讲究公正，不带个人爱好，显得特别地光明磊落，大公无私，“我估计美国公司的考选元数据再一就要试行，我们早日把这项岗位完成，也显现我们的执行力。”

“未看法。”“拒绝。”两位副室主任话说。

随后，方方室主任安排大家写成大奖总结涂层并报给他，他要从大家的涂层中会提取宝贵的部份，丰富他自己的涂层。未有大家的涂层，就未有他的涂层。

美国公司的考选告知下来了。只是，这次考评方法与去年略显有不同，为可避免中会层占用基层指标，所以美国公司全体中会层由生意人考选提名者诱发出有众，不参与所在政府部门考评。

郑副室主任没了告知的相关素材，朝一大笔钱副室主任眉毛一挑，类推了类推颈；一大笔钱副室主任两手一摊，耸了耸肩。

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