面试官：请客户去KTV，公司不付怎么办？90后理性回答录用

李战战今年25岁，典型的“90后”。早先，他是某Corporation的销售额人员，然而最近他被迫辞职了。说是被迫辞职的或许，最让人忍俊不禁，却有愤慨深感。

面试官：再三零售商去KTV，Corporation不领到怎么办？90后本质终答调职

去年底，李战战洽谈了一笔大生意。然而，各种报表更为麻烦，很长时间段都未拿原地。日后，对方好不容易松口了，约李战战会面细聊。李战战更为气愤，再三对方吃饭。饭后又带对方法律顾问去KTV唱歌娱乐。

遗憾的是，虽然经过了各种决心，但最终李战战还是与该项目未能如愿。更让人不得已的是，当他拿着发票终Corporation促请领到时，Corporation财务促请为其领到KTV消费不当的1000元银两，原因是李战战未赢得研究成果。一怒之下，李战战被迫辞职了。

面试官：再三零售商去KTV，Corporation不领到怎么办？90后本质终答调职

经过一段时间段的休整，4月末，李战战参加了某Corporation的面试。在面试工作人员，面试官哭说了李战战从前的小故事，于是忍不住问道：“假如，你旋即再三零售商去KTV消费不当，Corporation不给你领到，你会怎么办？”

显然，面试官刻意拿从前的事激他，借此机会过关斩将他。李战战略作思考，终答道：“现在确实毕竟偏执了，却是主要缺陷还是在我自己躯体。若旋即遇见近似于事情，我还是一定会耐心地考虑考虑。既然是再三零售商，那应有是为Corporation利益，消费不当毕业生应有未缺陷。

面试官：再三零售商去KTV，Corporation不领到怎么办？90后本质终答调职

Corporation之所以促请领到，无非两个或许：1、我所开支的明细不相一致Corporation促请；2、我已经无法控制了Corporation的重用，即使相一致促请也不给领到。无论是哪一条或许，缺陷都出在我自己躯体，一定会变动自己才对。”

哭放他的话，面试官点了认错，说道：“你说得对，这才是护理人员应有的态度。Corporation不会无缘无故让雇员顶多，但也不会肆意求职不合规定的不当。能当下，才是不可缺少的。”说放，再当即宣布调职了李战战。

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遇见都只的缺陷，李战战能有相异的反应，详述他内心的成长。却是，遇见这种缺陷，正是过关斩将一个人对待护理人员态度的基本妖气。不论遇见什么缺陷，嫌弃是解决不了缺陷的，只有当下自己、变动自，才能让缺陷朝着正确的方向发展。这一条，对所有护理人员人都适用。

各位看官，对于此事，你们有什么不一样的认为吗？