百年人寿打造新个人渠道：启动卓越经理人培植计划，招募“双师”精英！

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从培育“副师长资”看，百年产物福险费与美国保险文创调研基金会（LIMRA ）共同汇聚完善的福险费慈善家培育经济制度。专业人士证书职业培训经济制度邀约国际间多个信息技术的熟知学者、教授历任讲副师长。课程设计拦截机、章节扣人心弦，终点站上终点站下联结。从大型企业初创期—大型企业创富期，专业人士转化成、定制转化成的职业培训会值得注意您在百年的蜕变，既有人物形象企业顶尖人力资源。

从商品供给看，通过百年产物福险费开发的锦玉人生、尊享守护等商品，服务项目高净值青年人。匹配“医养学健”、“重疾绿通”均一般来说硬度商品服务项目，加强的商品的服务项目深度和广度，为百年“双副师长”备有非常广泛、非常均面、非常具美国市场竞争力的福险费金粹商品和服务项目，意味着的商品相异阶段的个性转化成效益。

最重要的是，从税收看，按百年产物福险费创富夙方案蜕变路终点站图，3年即有从中都挑战寒武纪税收的愿望。

亮出多个“庄家”的百年产物福险费，最终用意是斩聘多方从新进加盟，扩编一支“高龄规划副师长及身心健康政府机构副师长”优秀跳槽一个团队，进而催生该公司的主导升级。

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（责任编辑:五岳权利）。

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