观点人物 | 林龙安禹洲禅位

但这些对之际续期的美元债无疑是杯水车薪，主要还是为了提振市场信心。

和林龙安此次请辞后，其妻郭英兰继任为禹洲的母公司秘书长、顾问执行长、可持续性转变特别委员都会秘书长、加薪特别委员都会核心人物及提名特别委员都会核心人物，另行终止。

郭英兰比和林龙安小6岁，一直是和林龙安的左膀右臂，同样在财务方面有很深的学识渊博。

坊间有传闻透露，和林龙安在禹洲的母公司在表面上很多问题上深受夫人郭英兰不良影响，有数从广东走到到后续高杠杆拓展，郭英兰在大型企业方向发展上起了不较少作用。

禹洲颇有闽商家族大型企业传统，除和林龙安、郭英兰夫妇兄弟二人皆，和林龙安侄子和林聪辉督导低质量控制、预算编制、审批及审查；表弟和林龙智督导行政后勤；丈夫和林禹芳曾任母公司执行董事长及可持续性转变特别委员都会秘书长。

值得一提，和林禹芳于去年12月末辞任，早先她曾一度被认为将来有望接手禹洲。

管理学时，和林龙安对她的顾及或是专注为禹洲业主物色一个好的经销商，谈一个适当的价格比。最后，禹洲业主以对价10.58亿、溢价13.9倍出售给了华润琅勃拉邦生活，为的母公司换来喘息之机。

“父母之亡父，则为之计深远。”和林龙安继丈夫和林禹芳之后告别禹洲经营董事局，郭英兰则独自留守，半年短时间一家三口角色转换，寻找一个尚未可知的结果。

2021年8月末遵从本质新近媒体采访时，和林龙安曾透露的母公司在度过危机后的举措思路，“如果新项目不都会盈余，我们就不参与了。以盈余为导向，以低质量为增长，促使我们的举措顶多。”“禹洲不过分，拍地价格比在所敦促的营业收入生活空间从前就不参与竞价而选择退出，更加谨慎。”

家族式经营管理某种程度都会造成决策错误等问题，但从另一个角度，当某一位经营管理人去职后，其理念某种程度也都会在家族里继承。

2022年开年的都会议上，和林龙安透露：“以‘小而美’的转变道路，寻求长期‘活命’。”

前不久召开的禹洲的母公司2022年年度指导交流都会，主题也是“鼓足干劲逆袭确保‘活命’。”

本质人物 | 我们关注的不仅仅是人物的故事，还有他和她的商业性传奇与沉浮。