通过什么渠道可以提升学历？
来源：内饰 2024年01月11日 12:17
通过什么渠道可以提升学历？
目前社会上比较普遍的就是自考、网络远程和函授了。业余制的，不会影响平时工作，同时还能拿到学历。建议去新世界官网了解下看看呢，是正规学历，学信网可查的。
- 绝世好盘
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
都重要，也都不重要，看来你还没有领悟真正什么叫能力，所谓能力不是说你学历多好，经验多丰富，而是看你的生存适应学习能力，不多说了，听的懂的自然知道
- pm0814
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
高学历是职场的敲门砖，可以使自己的起点比别人的高一些，工作的经验是通过自己点滴的积累起来的，学历的高低是你自己选择的，而工作的经验是被选择的，两者在工作中都是必不可少的。
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在工作中，学历和工作经验哪个重要？
这不是一个二选一的题目，二者相辅相成！根据你从事的工作，看学历的重要性。并不是所有的工作都需要学历，但有的行业，学历很重要！所以，因人而异，不要执着于学历，也不小看轻学历
- lamok
当今社会，学历和能力哪个更重要？
当今社会学历可以购买！学历十能力二实力。关键还看能力！实践是检验能力的唯一标准！
- 一朵小草花
请问学历重要吗？
很高兴回答这个问题，学历很重要，学历不仅是一个证书，同时它也是一个进门证。有了初中学历你才有资格参加中考，有了高中学历才能参加高考，有了本抖当历才能参加研究生考试，有了研究生学历你才能参加博士考试。现在大学、科研事业单位、大型医院每年招聘，必须研究生以上学历，博士优先。在申报项目方面博士、研究生优先。在职称晋升方面，博士优先。国家公务员、学校老师考试需要本科以上学历。大型国有企业、上市公司、银行招聘也需要本科以上学历。总之，学历很重要，如果要找好点的工作必须要用相对应的学历。
- 密林深处有一个树
秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？
对于这问题，我在另文中已阐述了。秀才，举人，进士，状元是学位，并非官职，更不能与今天的官阶作比。为了弄清这些概念，现将科举制的相关知识简要介绍一下。科举制度始于隋，兴于唐，完善于宋，消亡于清，绵延了整整1300年。科举制度可以说是比较文明和进步的选择优秀人才的制度，其当初是不以出身，门第，财富，而以学问遴选人才的，这种做法，才得以使中国在漫长的历史长河中，能够把尊重知识，尊重人才的风气推延不衰，也把儒家思想的传承作为一个重要载体。科举考试共分四级(严格来说是三级)初级是县、府、院选拔科举考试的人才，合格者为秀才(生员)，秀才有参加乡试的资格(省试)，算是取得初级功名了。如果乡试不第，那么可以享受一定特权：免赋税，免遥役，与县一级官员平起平坐，亦可议政，有的甚至可以聘为幕僚。乡试为正式科举考试，录取者为举人(举荐之人)，第一名为解元。举人可直接放官(明清时)，最多放个县官，管辖一万户的叫县令，不足万户的称县承，从职(副职)主持工作为知县。宋代举人不放官，只是有参加会试的资格，无职权，有的可作幕僚。明清时期举人也有不放官的，也只能伺机下届再考。会试，国家级正式选拔进士的考試。录取者为贡士，第一名为会元。殿试。皇上出题并主持。录取者为进士(即登上士大夫官职的阶层了)。合格者分三甲，一甲第一名为状元，二甲赐进士出身，三甲赐同进士出身。进士中一甲的直接放中央级官职，二甲三甲暂不放官，进翰林院待放，三年后考试录用，一般放中央一级官职，有的可放地方官，但不久会调京。综上所述，秀才，举人，进士只是一种学位，即使放官也不能如现代的职位作比，毫无可比性，有学者与现代官阶作比，还煞有介事，这是不妥的比较，还是认真学点古文化常识，以正视听。
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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？
可以找培训机构辅导，也可以让她自己克服，毕竟很多事都是靠自己，不只是作业这一件事
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