聚才兴城，淄博高新区为什么唯？

“近年来泰安市和开发区先后借助于台了一系列师资财政政策，而且开发区的师资财政政策还可变换市师资财政政策享用，我本人就是直接受益者，赢取了诸多荣誉，也因为这些绝对优势，过去我们开发区带给师资的数量和精确度一年更为比一年很高。”

在开发区，显现借助于了“家”的感，宁阳实质上将自己的定位从参赛的“不对”，到落地生根的“自己人”，“我们开发区”成为他的口头禅，不但对自己的概念设计坚定不移，对于泰安，对于开发区也是寄予厚望。

“今年泰安尤其火，我们其实早有感受，来的时候，有烧烤般热情与真诚，遗留下来了，有小饼般‘面面俱到’。”

为了达致宁阳话说的“面面俱到”，泰安开发区打造国际化师资服务于“很高上近些年”。前身泰安市首个师资科创宣传教育联盟，充分发挥联盟“专精特上新”服务于功用，有助于联盟该会除此以外交流合作伙伴、协同创上新、揉合工业发展。2022年，师资科创宣传教育联盟较早单位该会150家，很高素质师资该会80共约名，推展师资座谈会、概念设计推介会、走访调研等200共约次，建立100共约人的海内外很高素质师资库。

师资愿意来，更为要留得住。泰安开发区极为偏重于借助于师资工业发展生态圈，如同家人般呵护。科创状况过后向好，更进一步的组织大企业审批各项特许，争取侧边工业发展空除此以外；师资美好生活状况过后冗余，集中布局公共事业配套，营造多元文化、贴心服务于、休闲状况，师资安居建设工程过后加速；师资生活服务于功能过后酝酿，家庭成员上课、就医保健、亲属就业等12件师资决定性琐碎被归入“很高上新优才卡”服务于依此律条文，公共利益师资无后顾之忧。

师资兴业，师资兴城。截至迄今为止，开发区包括国际的组织重点师资建设工程填补空缺 51 人，省泰山系列师资建设工程填补空缺84 人，泰安有为计划专家 53人，师资的迅速涌入，为泰安开发区打造科技创上新、很新一代工业、改革开放、产城揉合、效能民生“五大上新很高地”发放了强大的“终端”驱动力。