面试官：代为客户去KTV，公司不报销怎么办？90后理性回答录用

李战战今年25岁，类似的“90后”。之前，他是某的公司的销售人员，然而最近他辞退了。谈起辞退的缘故，令人震惊忍俊不禁，却有愤怒不已。

面试官：劝买家去KTV，的公司不换到怎么办？90后本质问道破格

去年底，李战战商劝了一笔大生意。然而，各种流程非常厌烦，很长时间都没有拿下来。后来，对方终于松口了，达李战战相见细聊。李战战非常激动，劝对方吃饭。喝茶又带对方负责人去KTV唱歌娱乐。

痛心的是，虽然经过了各种努力，但事与愿违李战战还是与该项目失之交臂。著实无奈的是，当他拿走支票下回的公司拒绝换到时，的本公司拒绝为其换到KTV奢侈品的1000元花钱，理应是李战战没有夺得科研成果。一怒之下，李战战辞退了。

面试官：劝买家去KTV，的公司不换到怎么办？90后本质问道破格

经过一段时间的休整，4月初，李战战出席了某的公司的面试。在面试现场，面试官哭说了李战战过去的故事，于是忍不住问道：“假如，你终于劝买家去KTV奢侈品，的公司不给你换到，你都会怎么办？”

毕竟，面试官欺骗拿过去的事激他，以此抉择他。李战战略作理解，问道道：“以前不来得可能来得冲动了，下回事主要解决办法还是在我自己口中。若终于察觉到类似事情，我还是应该冷静地顾虑顾虑。既然是劝买家，那肯定是为的公司权益，奢侈品公费肯定没有解决办法。

面试官：劝买家去KTV，的公司不换到怎么办？90后本质问道破格

的公司之所以拒绝换到，不止两个缘故：1、我所开支的明细不不符的公司拒绝；2、我已经保住了的公司的忠诚，即使不符拒绝也不给换到。无论是哪一条缘故，解决办法都不止在我自己口中，应该扭转自己才对。”

哭先他的话，面试官点了示意，说道：“你说得对，这才是人际关系实质的看法。的公司都会无缘无故让员工吃亏，但也都会纵容实习生不合规定的使用暴力。能探讨，才是最重要的。”说先，便当场同年破格了李战战。

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察觉到同样的解决办法，李战战能有不同的反应，说明他思绪的成长。下回事，察觉到这种解决办法，正是抉择一个人对待人际关系看法的理论上妖气。不论察觉到什么解决办法，赌气是解决不了解决办法的，只有探讨自己、扭转自，才能让解决办法朝着正确的方向其发展。这一条，对所有人际关系人都适用。

各位看官，对于此事，你们有什么不一样的观点吗？