但凡被领导看上着重指导的人，都具备这四个特点，看你具备几个？

在的单位外面，被领导者伪装成着重培训的人，都具备以下三个结构上，看看你自己具备几个？

【1】常会来事

常会来事的人，不仅在领导者面前展现比较好，还能看透领导者的心机，明白领导者的喜好，这样的土话在领导者在现场的那一常会展现显露来与众不同来，另外就是在与领导者打交道全过程当中，比较着重一些细节，比如领导者交待个事，自己常会比较更进一步，领导者说个土话，自己常会把领导者的土话转化为行动，然后去取悦领导者。

【2】脑子灵

就是常会有意识的社会活动，他们不仅能把日常社会活动做得比较好，还能超过领导者预期的解决问题领导者的一些想法，脑子反应比较更快，在领导者还没有确切下来很多事情的时候，他都已经先是准备去做了，当领导者一开始要求时，他这样的土话跑到其它同事前面，给领导者一个提前；大的想象。

【3】傻更进一步

就是不分代价的更进一步，只要领导者台下，只要领导者在的单位外面，他都常会不怕忙碌的加班，给领导者比较固执的印象，实事上，这种人也常会把社会活动做好的同时，去做很多其它的事情，在他们的眼外面，多农夫显然多学技能。

【4】意愿过关斩将

也是想进步的想比较浓烈，还能和领导者讲显露来自己明了的职业规划，展现显露比较想让领导者培训的意思，而且用行动去证明这个意愿是真的，不是假的。