初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

来源：智能 2024年01月07日 12:50

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

好多单位看第一学历的。就是本科阶段的学校。

: 小疯子的春天

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

今年工作不好找，劝你别抱着老的经验和心态来找工作。 1、今年收到疫情的影响，内需受到抑制，现在才慢慢开始恢复，所以导致很多影院、歌厅、商超等倒闭或裁员。外贸行业更是受到极大冲击，很多小厂都活不下去了，这就导致目前没有那么多的招聘需求。2、招聘需求在减少，倒闭的和裁员的那些单位员工也需要找工作啊。这就是说，在以前你找工作，一个单位的竞争对手是3-5人的话，现在变成8-10人了。3、有招聘需求的单位现在每天都能收到一大堆的简历，学历和水平比你高的有的是，这些人挑花了眼哪。而且现在是学历和能力比你强的人，要的工资还比你少，你说那单位要谁？4、我没什么好的建议，现阶段很难熬，只能调整自己的心态和状态，别太着急。另外也别一棵树上吊死，找找朋友，看看有没有什么民生刚需的投资少风险小的项目吧，总之今年，找工作太不易了。

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请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

众所周知全国进前十真正稳的只有：北、清、复、交、浙、中科大、国科大、南大。剩下的两个位子，有10来所学校争个头破血流。包括武大、华科、西交、哈工、人大、川大、中山、山大、南开、吉大等等。在这里，我就给武汉大学作一下简单的介绍：武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学。武汉大学环绕东湖水，坐拥珞珈山，校园环境优美，风景如画，被誉为“中国最美丽的大学”。学校占地面积5195亩，建筑面积271万平方米。中西合璧的宫殿式建筑群古朴典雅，巍峨壮观，26栋早期建筑被列为“全国重点文物保护单位”。报考分数线及学科专业：武汉大学学科门类齐全、综合性强、特色明显，涵盖了哲、经、法、教育、文、史、理、工、农、医、管理、艺术等12个学科门类。学校设有人文科学、社会科学、理学、工学、信息科学和医学六大学部34个学院（系）以及3所三级甲等附属医院。有123个本科专业。17个学科进入ESI全球排名前1%，5个一级学科、17个二级学科被认定为国家重点学科，6个学科为国家重点（培育）学科，有10个一流建设学科。57个一级学科具有硕士学位授予权。46个一级学科具有博士学位授予权。有42个博士后流动站。话说回来，其实我个人是觉得排名不太有意思的，因为各种因素太多，评价机构不是圣人，其选择的参数也不相同。除了清北，别的高校排名都会随着其城市地位和经济发展水平乃至人为因素而起起落落。尤其是传统强文科的大学，在目前的评价体系里，是非常吃亏的。所以像武汉大学、四川大学等综合性大学，在排名上比较吃亏，能进前十得看运气。北京大学和复旦大学是前十里唯二的传统文科强的高校，那也是有特殊原因的，复旦其实就是南方的北大，在文科领域里，两者就是少林和武当。但是大家有没有感觉到，清华已经压了北大一头，所以叫清北，而不叫北清，按理从历史角度来讲北大才是中国高校的龙头老大。而南方的复旦也已经开始被浙大、中科大追着打，其南方老大的武当派地位岌岌可危。同理，出过教育部长的华科也是武大的心腹之患。我的意思是，不要光看排名，而要看看专业看看学校的氛围。譬如你是新闻系、哲学系、历史系的或中文系的学生，那么哪怕浙江大学排名比复旦大学高也不能选浙江大学。外行看高校排名，内行看专业排名和影响力的。在高校选择上，个人觉得当年的985，211的梯队划分会更加靠谱一下。市面上也比较认可。还有一点，高校的影响力也是具有地域性的，高考、考研和找工作，都要考虑到这些。所以高校所在的城市，非常重要，非常重要，非常重要……譬如你想做学问，那么考复旦可能还不如考北师大和人大，为什么呢？因为北师大和人大在北京啊。拿大项目，最好就是往京部跑。以上所述，仅代表个人观点，如有不一样看法，请踊跃参加发表不同意见。谢谢！

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请问学历重要吗？

对于你自己而言有学历还是重要的。它是一枚有力度的敲门砖，能帮你完成心愿服务社会。但有文凭不代表有能力有创新，还必须有不断学习，细心观察，善于总结的良好习惯，才能积累沉淀出理想的自己。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历代表了受教育程度，学历代表了一个人是不是智商高，情商高，在当下社会大字不识一个的人，想发财太难了！满地是机遇社会已经过去了！只有更高学历才能拥有更长远的眼光，才会有更好的未来！

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历对找工作很重要，不管是大厂，还是中小企业，有高学历至少会具有一定的优势。但并不是说高学历就一定能找到好工作。学历对于找一份大厂工作还是非常重要的。就好比你想进入一个AAAA景区，不买门票就进不去。学历不代表能力，但是是一个敲门砖，作为很多大厂来说，每天收到的简历是成千上万的，HR并不是有那么多时间和耐心一份一份简历，要真是这样，HR会累死。如何快速的精准找到合适的候选人有一套操作流程。筛学历:学历至少代表了你在学习上的能力。我们的高考制度实际上就是一个大选拔制度，公信力很高。所以企业也会偷懒，晒学历就是考试制度为企业进行了第一道把关。晒经验:尤其是项目经验，直接看你是否具备相关领域的工作经验。是否可以直接匹配，所以现在有很多改简历的大大，专门为你定制简历。晒大厂:这个道理和晒学历是一样的，就是你的前雇主为我们就行把关。例如互联网，阿里，腾讯，百度，相互之间流动很多，面试也没有那么复杂。匹配度:最终还是落脚点与本公司候选职位的匹配，任职条件等等，HR也会就你的简历和你进行核实。晒选完了，你才会收到面试通知和后续流程。假如学历限制了你进入某些你想去的地方。也不要气馁。找工作和找对象有相同地方，自己舒服才是最好的选择。努力进入理想，或者说大众认为理想的公司当然好。但是并不是唯一选择，找工作是个多选择题。找到合适自己特长发挥，合适的岗位，合适的上级，都比学历门槛重要。回归到找工作，咱们不就途一个舒服赚钱的地方嘛。职场上，本质是商业交换，岗位价值交换。最终落脚点还是你能提供什么。这点最重要，学历是一个小门槛，价值才是你最大的挡路虎。我本人就是这样，身边也有很多。并没有特别的大厂情节。在小而美的行业公司里面，能够尽最大可能发挥自己。怡然自得。

: 涯涯小瑜

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

没人要求家长去辅导孩子的家庭作业，完全是家长自找的烦恼。孩子一两题作业不会做么也是正常现象，自有老师会教。如果孩子大部分作业不会做，作为家长要做的不是去辅导作业而是要关心一下孩子在校的听课情况。当然作为家长无论学历高低，哪怕是文盲，检查孩子作业也是必须的。不是要检查对错，而是看看孩子做作业的态度是否认真？有没有字迹极端潦草？有没有大片的空着不做？甚至是有没有做作业？做作业时有没有开小差？如果作为家长连这点也不愿做，那就真的是枉为人父枉为人母了。

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没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

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