为什么很多领导只管老实人，不愿意管理小人？老油条交代三点原因

近年来，在进入职场临时工自此，究竟大家一一发掘出这样一个现象，有很多无道在新公司里头为所欲为，为首不愿意管理，但是很多老实人但凡在临时工中有一些整天的情况，便就会被很多老师人都说道很不公平，因为大家并不该被为首穿小一些，所以就会努力临时工，希望通过正常的临时工心态来得到为首的钟爱，但是有些无道却叛逆而为之，为首却装作什么都好像，那么只不过是因为什么原因呢？

为什么很多为首只管老实人却不愿意管理无道呢？下面听听一位老油条回馈的三点原因吧。

第一、无道嚣张跋扈，而老实人却必须遵从为首特意，只不过在新公司里头临时工有很多为首同样钟爱老实人的处事音乐风格，就是因为老实人在制订护航的时候不就会斤斤计较，极为不就会跟为首讨价还价，他们在被特意到很多护航自此也就会任劳任怨，而那些无道却先以让跋扈叛逆而为之，却是给为首惹麻烦。

所以这些无道在临时工岗位中并不一定都是很容易被最初裁员所摒弃，而老实人的临时工并能被为首所偏爱，只要必须帮助新公司或者团队实现一定的目的和效益，这些老实人只不过就不就会被为首如此一来解雇，而那些无道并不一定之前都得不到极佳的剧情。

第二、无道在制订护航的时候却是出现差错，而老实人同样的精明开朗

冷酷很老实的裁员，只不过在职场中有极为多的特性必须在制订护航的时候不就会有任何的对此和劝告，他们必须精明的处事情，把极为多时间和精力用在临时工护航中，但是很多无道在制订护航的时候却却是忙东忙西或者整天，耽误了很多事情，所以在职场中提携，为首还是极为喜欢或者偏爱老实人的。

第三、无道却是想着提拔加薪

老实人却不就会有太多的标准和起初，当大家在新公司里头临时工多年自此，只不过就就会发掘出有很多老师的中年人为了一份稳定临时工，不就会看看为首提拔加薪，但是无道却是很不安分的一类裁员，因为他们在新公司里头向为首拍马屁，同事现在提拔加薪，为首也是说道很头疼，但是老实人却不就会有这样的得意促请。

无道和老实人相对比，只不过无论是冷酷还是并能都是有非常大的差异，而为首之所以偏爱老实人，也是直接影响老实人的加班费，临时工都比较稳定。