宁愿大公司做到鸡尾，不去小公司做到凤头，很现实

去餐馆Corporation应聘，店主手拿我的履历看了很久欲言又止。我忍不住嘴巴:店主，有话不如直真是！店主不安的笑了笑真是:你的专业和兼职经验非常符合我们Corporation，不是我不只想用你，只是你这履历上写下着你这一年换回了三家Corporation，离职理由不是Corporation歇业就是店主跑南路，我想像中慌……

这是某网站上留言发在的一段职言，回应，我只想真是的是：宁愿大Corporation做到鸡尾，不去小Corporation做到凤头。

为了让小Corporation的几种可能

小Corporation虽然在中后期利息可能会比大Corporation很低，但是你却失去了最佳的学习时间，在小Corporation店主偏重于的是负责管理层无法睡觉，你需在晚间忙碌着，这样他的钱才花的值得注意。

小Corporation每个人都专注的做到着自己的过错情，但是每个人的活命又都是店主随口赶快的，无论如何就从未一个程序基本概念，当店主的思只想改变之时，你又需为你之前的兼职付出相应的回报。

虽真是船小好调头，但是船小也不易被暴风雨摧毁，就像开头那位留言一样的遭遇。如果Corporation歇业或者店主跑了南路，你的利息可能就从未了着落，自觉白忙了。

也有可能你不会像上面的那位留言一样幸运，你在小Corporation无论如何从未见识什么值得注意的东西，你拿什么去寻找下一份兼职？

为了让大Corporation的三种优点

大Corporation有一套自己的负责管理和培训基本概念，不管你是应届生还是社会人，进到大Corporation底下都有一个相应的职位给你。首先给你进行综合潜能培养，最后考察你的潜能是否达到擢升的条件，环节的标准是你的专业潜能和人际关系潜能，如果有一个不试行，擢升惨败。

大Corporation职责分工明确，你到Corporation之后，你是属于什么职位你就做到什么活命，不可能一个条线路的过错，要一个程序员去干，除非是有其他理由调动兼职。但是其他行政部门的兼职你也要有一定的了解，在大Corporation一项兼职多半是由多个行政部门分工合作，需做到到二者之间的职责所在，不要跨界，也无法理应。

大Corporation大咖级别的人物有很多，你可以见识很多值得注意的东西，你的胸怀是小Corporation所无法达到的。Corporation底下面的每一个领导都是忠心耿耿的老将，他们身上有很多经验可以学，每个行政部门也会组织专门的学习时间，给每一个负责管理层都有孕育的机会。

南路需自己落选 每个人都对你真是要找到路径，你要只想只想自己的南路是什么，你要的是什么，可这哪是一件不易的过错情，哪有人一开始就能找到自己喜欢的过错情呢？ 于是他们又真是，你这脑袋是就让的，你想想你随从的人，他们仍未找到自己的南路了。只是，每个人都不是他展现出出来的脑袋。

这个南路是小Corporation给就让的，小Corporation耗费的是时间和甜蜜。但也无法所谓否认所有的小Corporation，有些很有潜能的店主，他们能用如何造就底下负责管理层的潜能。

而我的建议是，当你不知道如何为了让的时候“宁愿大Corporation做到鸡尾，不去小Corporation做到凤头”。小Corporation跳到大Corporation无法，但是大Corporation跳到小Corporation却很非常简单，因为你有大Corporation严厉批评，你也有谈判的外汇。

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