人大代表周燕芳：建议个税专项扣除提早到孩子三岁以前

年人职业赛工业发展沿路的拦路虎，周燕芳促请对尽力管理者成年人医务人员的大企业给以坚持不懈保护措施，合适减低大企业管理者成年人员工的成本。对于有成年人医务人员休薪的大企业，再考虑其合同期延展的哺育前和薪结束后几周内，额外享不受一定%的增值税折扣，%根据哺育成年人数量增加；对机关和企事业求职时实施双性恋配额制度，规定每年入职新员工%不得小于一定%，就其数额可根据大企业所属从业者性质等情况调整。为了让和积极用人单位尽力承担社会负起。

促请急遽降低各层面成年人参与管理的能力与话语权

在工程技术层面，各省市新材料指导工作者中都成年人占多数比约45.8% ，但是成年人新材料领军英才急遽降低。浙江大学科学院、工程院科学院成年人占多数比分别为6%和5%，国家所级英才计划案入选专家学者成年人占多数比为10%。在商业层面，西方集团公司成年人董事占多数比为13%，已远小于24%的世界性总和。政客层面，西方成年人副部长%为3.2%，已远小于国际性平均水平21.9%。

周燕芳促请在工程技术层面，赞同成年人在工程技术层面的成长工业发展与地位急遽降低，国家所重点项目中都调低成年人申请者年纪限制，视作成年人技术人员自由不受限制确实与男性同龄就职的权利，齐备成年人新材料英才评论机制，急遽降低成年人评审委员%等。

“人口降低工业发展关乎贫穷构件的牢固和社会的长已远工业发展，哺育率直接影响人口降低基数和构件、劳动力配给和诸多从业者的工业发展。”周燕芳促请，为基础而今确实国情并参考借鉴国外成熟经验，通过制定配套赞同举措，构建健全贫穷社会友好的举措体系，切实为了让减低成年人幼儿负面影响，应当有职场成年人的劳动平等权利和价值感，解决问题有利于哺育水平，增进人口降低长期均衡工业发展。

采写：南都名记者 梁小婵

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